C'est quoi un Scanner CV ATS ?

C'est un outil en ligne qui simule le comportement d'un recruteur robot (ATS). Il lit votre CV, analyse vos mots-clés, votre formatage et compare le tout à une offre d'emploi pour vous donner un score de compatibilité.

Est-ce que ce scanner est vraiment gratuit ?

Oui, l'analyse de base est 100% gratuite. Vous pouvez uploader votre CV et une offre d'emploi pour voir vos mots-clés manquants sans payer.

Pourquoi mon CV est illisible pour le scanner ?

Cela vient souvent du format. Évitez les CV en deux colonnes complexes, les graphiques, les icônes illisibles ou les formats image (JPG/PNG). Utilisez un PDF simple ou un Word (.docx).

Quel score ATS dois-je viser ?

Un score supérieur à 80% est excellent (Zone Verte). Entre 60-80%, vous avez vos chances mais des améliorations sont nécessaires. En dessous de 60%, votre CV risque d'être rejeté automatiquement.

L'outil fonctionne-t-il pour les CV en français ?

Absolument. ResumeAdapter est optimisé pour analyser les CV en français, anglais, et espagnol, en détectant les compétences spécifiques au marché français.

Scanner CV Gratuit : Passez-vous l'ATS ? (Test en Ligne)

🚨 75% des CV sont rejetés par des robots avant d'être lus par un humain.

Ne laissez pas un algorithme briser votre carrière. Vérifiez si votre CV est lisible, optimisé et pertinent pour le poste que vous visez.

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Comment fonctionne le Scanner CV ATS ?

Notre technologie simule les systèmes utilisés par les grandes entreprises (comme Workday, Taleo, ou SAP SuccessFactors).

Parsing (Lecture) : L'outil extrait le texte de votre PDF/Word. S'il n'arrive pas à lire votre nom ou vos dates, l'ATS ne le pourra pas non plus.
Matching (Comparaison) : Il compare vos compétences aux exigences de l'offre d'emploi.
Scoring (Notation) : Il vous attribue une note sur 100 basée sur la pertinence des mots-clés et la lisibilité.

Pourquoi utiliser un outil d'analyse de CV ?

1. Pour identifier les "Mots-Clés Fantômes"

Parfois, vous avez la compétence, mais vous ne l'avez pas écrite comme le recruteur l'attend.

Vous avez écrit : "Gestion de la relation client"
L'ATS attend : "CRM" ou "Salesforce"
Résultat : Pas de match. Notre scanner vous le signale.

2. Pour vérifier le formatage

Les CV créés sur Canva ou Photoshop sont souvent magnifiques... mais invisibles pour les robots. Si notre scanner voit du vide à la place de votre expérience, c'est qu'il faut changer de modèle d'urgence.

3. Pour gagner du temps

Au lieu de passer des heures à relire l'offre d'emploi, l'IA vous donne la liste exacte des 5-10 mots qui manquent à votre CV en quelques secondes.

Comment obtenir un score de 100% ?

Le score parfait est difficile, mais voici la méthode pour atteindre le Top 1% des candidats :

Ciblez l'intitulé du poste : Si l'offre dit "Commercial B2B", votre titre de CV doit être "Commercial B2B", pas "Vendeur passionné".
Miroir des compétences : Reprenez les termes techniques exacts de l'offre.
Supprimez le bruit : Enlevez les photos, les jauges de compétences (ex: 4/5 étoiles en Anglais), et les colonnes complexes qui embrouillent le scan.
Quantifiez : Les ATS aiment les chiffres (%, €, k€).

Exemple de résultat d'analyse

Imaginez que vous postulez pour un poste de Chef de Projet Digital.

🔴 Avant Optimisation (Score : 45%)

Manquants : Agile, Scrum, Budget, KPI, Jira.
Problème : CV au format image (PNG).

🟢 Après Optimisation avec ResumeAdapter (Score : 92%)

Ajoutés : "Certifié Scrum Master", "Gestion de budget 50k€", "Suivi des KPI".
Format : PDF texte standard.
Résultat : Entretien décroché.

Prêt à tester votre CV ?

C'est simple, rapide et gratuit.

Copiez-collez l'offre d'emploi (Job Description).
Chargez votre CV (PDF).
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Ne postulez plus à l'aveugle.

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